Il Comune insieme alla Bocconi per un corso di General Management.

Sviluppare un percorso di innovazione e formazione per affrontare con strumenti e competenze sempre più qualificate le nuove sfide legate alle complessità gestionali che stanno interessando gli enti locali. Il Comune di Spoleto, in collaborazione con l’Università Bocconi di Milano, ha elaborato un corso di formazione, rivolto agli responsabili di servizio, ai dirigenti e agli assessori del Comune, che mira a fornire le conoscenze per un efficace esercizio delle proprie funzioni. Il corso di propone di supportare i “ruoli direzionali” nel delicato processo di individuazione, comprensione, elaborazione di nuovi strumenti di management e di appropriate logiche gestionali. Un progetto ambizioso, tra i pochi in Italia ad essere basato sull’analisi degli specifici fabbisogni formativi dell’Ente, che è stato “personalizzato” dai docenti della Bocconi, punto di riferimento della formazione manageriale degli enti pubblici in Italia. Si tratta, in sostanza, di un percorso di formazione al fine di creare una “squadra” che maturi un approccio alle problematiche manageriali ed un linguaggio comune, così da stare al passo con le sfide del futuro.

Il corso di General Management, che si terrà alla sala Conferenze della Biblioteca Comunale di Palazzo Mauri a partire dal mese di settembre, prevede giornate di formazione, project work con la realizzazione di lavori sul campo da parte di gruppi di progetto e valutazione finale da parte del gruppo di coordinamento della Bocconi.
Il percorso di formazione si articola in quattro moduli per 16 giornate avanti come temi l’attivazione del ciclo della programmazione e controllo per l’attuazione della strategia; Il manager e le qualità necessarie per dirigere; Il posizionamento dell’ente rispetto al contesto (posizionamento strategico e di mercato); Le condizioni per l’attuazione della strategia con l’Organizzazione e gestione del personale.

Per il Comune di Spoleto si tratta di un’occasione per sviluppare un ambiente favorevole all’innovazione, alla motivazione e alla crescita delle persone e contemporaneamente, per acquisire maggior consapevolezza su come poter contribuire alla crescita e allo sviluppo del territorio.